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Wissenswertes & Methodik

Zwei Personen im Gespräch

Kurz zum Unternehmen

MAXX-Performer ist Ihr Partner für moderne Mitarbeiterbefragungen, Unternehmenskultur-Analysen und HR-Insights. Mit einer Vielzahl wissenschaftlich fundierter Fragen aus den Bereichen Arbeitsklima, Führung, Vergütung, Entwicklung und Wertschätzung liefern wir Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen – anonym, sicher und 100% DSGVO-konform.

Ob mittelständischer Betrieb oder Konzern: Wir unterstützen Sie dabei, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu entfalten.

100+
Befragungsthemen
100%
Anonym
24h
Reaktionszeit

Was Kunden über uns sagen

Mittelstand und Konzerne setzen auf MAXX-Performer für aussagekräftige Insights.

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Endlich eine Befragung, deren Auswertung wirklich umsetzbar ist. Wir haben in drei Monaten messbar bessere Engagement-Werte erreicht.

SM
Sarah Müller HR-Leiterin · Mittelständischer Maschinenbauer
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Der Branchen-Benchmark allein war den Aufwand wert. Wir konnten Schwachstellen identifizieren, die wir vorher gar nicht auf dem Schirm hatten.

TK
Thomas Krüger Geschäftsführer · IT-Dienstleister
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Anonymität war für unseren Betriebsrat das KO-Kriterium. MAXX-Performer hat das technisch sauber gelöst – und die Rücklaufquote spricht für sich.

AS
Anna Schäfer Vorstand HR · Gesundheitsbranche

Häufige Fragen

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um MAXX-Performer.

Wie lange dauert eine Mitarbeiterbefragung mit MAXX-Performer?
Das Setup ist in unter 24 Stunden erledigt. Die Befragung selbst läuft üblicherweise 2–4 Wochen, abhängig von Unternehmensgröße und Erinnerungs­zyklen.
Sind die Befragungen wirklich anonym?
Ja, alle Befragungen sind vollständig anonym und DSGVO-konform. Eine Rückverfolgung auf einzelne Mitarbeitende ist technisch und organisatorisch ausgeschlossen. Reports zeigen nur aggregierte Gruppenergebnisse ab einer Mindestanzahl an Teilnehmenden.
Wo werden die Daten gespeichert?
Alle Daten werden auf Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) gemäß Art. 28 DSGVO ist Standard.
Welche Themen werden in der Befragung abgefragt?
Durch eine Vielzahl wissenschaftlich fundierter Fragen aus 8 Themenfeldern: Work-Life-Balance, Wertschätzung, Vergütung & Benefits, Arbeitsklima & Team, Führung, Karriere­entwicklung, Unternehmens­kultur sowie Gesundheit & Wohlbefinden. Der Fragenkatalog ist modular kombinierbar.
Für welche Unternehmensgrößen ist MAXX-Performer geeignet?
MAXX-Performer lässt sich vom kleinen Unternehmen ab 20 Mitarbeitern bis zum mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern skalieren – branchenübergreifend von Produktion über Dienstleistung bis IT.
Was unterscheidet MAXX-Performer von anderen Befragungstools?
Wir liefern nicht nur Daten, sondern auch deren Bedeutung. Jede Auswertung wird von unseren Wirtschafts­psychologen kuratiert und enthält konkrete, priorisierte Handlungs­empfehlungen sowie einen Branchen-Benchmark.
Wie hoch ist die typische Rücklaufquote?
Bei strukturierter Einführung und klarer Kommunikation erreichen unsere Kunden Rücklaufquoten von 70–85 %. Wir unterstützen mit Templates für Mitarbeiter­kommunikation und Erinnerungs­logik.

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